Je mag op sollicitatiegesprek komen, dat is natuurlijk enorm spannend. Het is van belang dat het gesprek slaagt, voornamelijk als je de baan heel graag wil. Om de baan te krijgen, moet je goed voorbereid zijn. Je moet bijvoorbeeld alle ins en outs weten over het bedrijf en over de functie. En je moet natuurlijk voorbereid zijn op de vragen die ze gaan stellen tijdens het gesprek. Welke vragen gesteld worden is vaak anders, maar wij hebben een top 10 gemaakt met de meest gestelde. Je leest ze hieronder.
Vraag 1: Kun je eens iets over jezelf vertellen?
Met deze vraag willen ze weten wie jij bent. Heb je een vriend? Woon je samen? Wat zijn jouw hobby’s en hoe vul je jouw dagen nu? Sport je en hoe actief ben je daarmee?
Vraag 2: Waarom solliciteer je op deze functie?
Iedere werkgever wil graag weten hoe goed jij jezelf vindt passen op de functie en of je daar ook zelf voor uit durft te komen. Daarnaast is dit ook een goede vraag om eventueel te polsen of je meerdere sollicitaties hebt lopen.
Vraag 3: Wat weet je al van ons bedrijf?
Een werkgever wil graag polsen hoe goed jij je hebt voorbereid. Zorg er dan ook altijd voor dat je er iets over kunt vertellen. Als je je daarin niet eens hebt verdiept, komt het ook niet over alsof je zo graag hier wil werken.
Vraag 4: Wat zijn jouw huidige taken of verantwoordelijkheden?
Met deze vraag willen ze erachter komen wat jouw kwaliteiten zijn. Voor sommige taken en verantwoordelijkheden zijn bepaalde eigenschappen belangrijk. Zo kunnen ze al snel merken of jij een geschikte kandidaat bent voor de functie uit de vacature.
Vraag 5: Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
Bij een sollicitatiegesprek moet je altijd eerlijk zijn. Het is alleen de kunst om niet de nadruk te leggen op je zwakke punten. Geef er juist een positieve draai aan, zoals: ‘ik kan me verbeteren op het vlak…’
Vraag 6: Waarom zouden we jou aan moeten nemen?
Vertel nou eens zelf wat voor vlees de komende werkgever in de kuip heeft als ze jou aannemen. Ze willen hiermee meer kijken naar hoe bescheiden je bent. Durf je jouw talenten en eigenschappen goed te verkopen of ben je wat terughoudender?
Vraag 7: Wat is jouw rol in een team?
Ook al kom je alleen op kantoor te zitten, is het wel belangrijk om te weten hoe jij kunt werken in een team. Neem je bijvoorbeeld de leiding? Of wacht je altijd af tot jij aangestuurd wordt? Dat zegt natuurlijk ook iets over jouw karakter.
Vraag 8: Waar zie jij jezelf over 5 jaar?
Dit is natuurlijk een hele bekende vraag voor iedereen. Haast in elk sollicitatiegesprek vragen ze waar jij jezelf ziet over 5 jaar. Hiermee willen ze even kijken hoe jij over je leven denkt, maar ook over deze baan. Solliciteer je om er te blijven werken of ben je van plan om volgend jaar een wereldreis te maken?
Vraag 9: Wat zoek jij in een baan?
Als werknemer heb je natuurlijk altijd bepaalde wensen. Wat zoek jij nou echt in een baan. De een is bijvoorbeeld op zoek naar flexibele werktijden, terwijl voor de ander een bonus heel belangrijk is.
Vraag 10: Wat onderscheidt jou van anderen?
Ze willen weten waarom ze jou aan moet nemen, maar ook wat jou anders maakt dan andere sollicitanten. Heb je bijvoorbeeld bepaalde certificaten of diploma’s waardoor je geschikter zou zijn voor de functie? Of heb je bijvoorbeeld zelf al een bepaalde visie voor de functie, waar de werkgever blij mee zou zijn?
Een reactie achterlaten